尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、女士們、先生們:
上午好!我是福建永輝集團(tuán)的董事長(zhǎng)張軒松。很高興參加今天的研討會(huì)。我演講的主題是《永輝超市“農(nóng)改超”模式的核心內(nèi)涵》,請(qǐng)專家、同行們指正。
永輝集團(tuán)是福建省在推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)向現(xiàn)代流通方式轉(zhuǎn)變過程中培育起來的民營(yíng)股份制大型企業(yè)集團(tuán)。2000年,集團(tuán)抓住“農(nóng)改超”的有利契機(jī),把生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進(jìn)現(xiàn)代超市,以“杜絕餐桌污染,改善社區(qū)生活,建設(shè)放心市場(chǎng)”為經(jīng)營(yíng)理念,迅速得到百姓的廣泛認(rèn)可,被譽(yù)為“民生超市、百姓永輝”。
“農(nóng)改超”生鮮超市的核心內(nèi)涵
1、介紹永輝第一家“農(nóng)改超”生鮮超市(屏西店)開業(yè)思路與定位
⑴獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng),摒除攤位分租;
⑵降低商品的銷售利潤(rùn)點(diǎn)(農(nóng)產(chǎn)品4%,日用品15%);
⑶以平價(jià)農(nóng)產(chǎn)品銷售帶動(dòng)人氣,從而帶動(dòng)日用品銷售;
⑷日用百貨35%,生鮮65%,商場(chǎng)規(guī)劃緊湊型。
2、用人
⑴采購(gòu)隊(duì)伍以誠(chéng)信度、品行良好的人員擔(dān)任,組成分專業(yè)采購(gòu)組;
⑵請(qǐng)傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)有信任度、有專業(yè)知識(shí)的經(jīng)營(yíng)者加盟公司;
⑶在創(chuàng)業(yè)前期,以家族式管理模式:勤勞、團(tuán)結(jié)、信任。
3、采購(gòu)、銷售
⑴循環(huán)采購(gòu):駐場(chǎng)采購(gòu),隨時(shí)了解行情。只購(gòu)大流量、高流通、高落差的商品;
⑵集中尋找量化商品,平價(jià)銷售,形成高落差(一定要商品促銷,形成競(jìng)爭(zhēng)力;
⑶生鮮商品不能搞噱頭,老百姓購(gòu)物以家庭主婦為主(20~30年購(gòu)物史),一根蔥、一粒蒜品質(zhì)與價(jià)格都很清楚。
4、政府的作用
⑴市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府的引導(dǎo)、推動(dòng)相輔相成,就會(huì)事半功倍;
①政府通過媒體宣傳;
②政府采取措施大力整頓臟、亂、差市場(chǎng),打擊非法制造(地下工廠、黑作坊、非法屠宰場(chǎng)等);
③政府推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)改造;
⑵企業(yè)配合政府,做好節(jié)假日、災(zāi)情的市場(chǎng)調(diào)控。
5、引導(dǎo)百姓樹立健康消費(fèi)理念
⑴建立食品加工中心,生產(chǎn)傳統(tǒng)的手工作坊食品,源頭上解決了餐桌污染;
⑵嚴(yán)格對(duì)肉品、水產(chǎn)品、蔬菜、水果和大米等食品進(jìn)行控管,配備檢測(cè)室、專業(yè)檢測(cè)人員2名,完善食品安全快速檢測(cè)體系;
⑶響應(yīng)政府,賣放心肉;
⑷建設(shè)自有的蔬菜基地(不宜多,兩三個(gè)即可),前期以概念為主,后期帶動(dòng)基地周邊農(nóng)民產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
6、完善的售后服務(wù)體系
⑴各門店均設(shè)客服中心,集團(tuán)總部設(shè)客服總部;
⑵無條件退換貨,但要充分解釋說明;
⑶設(shè)800服務(wù)專線;
⑷附加服務(wù)(肉類、魚類加工等)。
7、門店量化到一定程度,開始跨區(qū)域采購(gòu)
⑴低進(jìn)平出原則:低價(jià)采購(gòu),平價(jià)銷售;
⑵擴(kuò)大優(yōu)勢(shì):進(jìn)入批發(fā)市場(chǎng),與批發(fā)者股份制合作,以我超市的流量加上他們的專業(yè),更突出優(yōu)勢(shì),同時(shí)也能相互監(jiān)督,解決團(tuán)隊(duì)的廉政建設(shè)。
8、成本控制、適度超前
⑴要投入少、銷售大,企業(yè)才有可能在薄利狀態(tài)下獲得發(fā)展;
⑵在項(xiàng)目投入上,采取各種措施降低成本,如在店面形象設(shè)計(jì)和裝修上,按照目前各種業(yè)態(tài)的國(guó)際流行趨勢(shì),結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,做3-5年的超前規(guī)劃;
⑶大力推行精細(xì)化管理,提高利潤(rùn)率,讓各店能夠在最短時(shí)間內(nèi)收回投資;
⑷根據(jù)百姓消費(fèi)指數(shù)和業(yè)態(tài)發(fā)展情況,分階段、分步驟進(jìn)行翻修和業(yè)態(tài)升級(jí)。
9、融合共贏
⑴中高層管理人員和骨干力量都持有股份,視為自己事業(yè),創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性高,并能互相監(jiān)督。
⑵公司的決策層和管理層一旦經(jīng)營(yíng)不好就會(huì)失去股東信任,直接影響到切身利益和公司發(fā)展,因此始終能夠做到以身作則、兢兢業(yè)業(yè)。
⑶形成了永輝集團(tuán)“融合共贏、敬業(yè)勤儉、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化精神。