■記者李白蕾/文俞松/攝
　　“我希望社會對弱勢群體有一個常態化的幫扶機制，企業要尤其關注他們當中有勞動能力的人。只要能干活想賺錢，不論年齡、殘健都可以招進來，讓他們活得更有尊嚴。”昨日，在省人代會福州代表團分組審議中，省人大代表，永輝超市股份有限公司工會主席、董事長助理翁海輝的一席發言引來各方共鳴。“關注弱勢群體、幫扶困難職工，這是企業責無旁貸的社會責任”，這一理念伴隨著永輝集團成長壯大。集團承諾，從2012年至2022年十年時間里，每年定向出資150萬元助力市總工會開展“兩節”送溫暖活動，便是對此最好的詮釋。

全面參與工會“送溫暖”
　　昨日，市總工會啟動建檔困難職工年貨發放活動，來自城區的困難職工代表高興地領到了永輝超市送出的年貨大禮包，這個裝滿過年必備食品的年貨大禮包，從去年底市總工會啟動“2014幸福福州共建共享”活動以來已經多次出現。“我們今年將全面參與市總工會‘兩節’送溫暖活動，把更多飽含愛心的年貨送到困難職工和新福州人手上。”翁海輝說。
　　今年永輝年貨發放對象主要有以下幾類人：困難勞模、建檔困難職工；在返鄉、留榕過年等方面需要幫助的“新福州人”；在生活上需要幫助的環衛工人；生活困難的基層工會干部。同時，永輝還出資開通農民工返鄉包機、專列、專車，無償幫助“新福州人”網上代購火車票，組織節日期間堅守崗位或留榕過年的“新福州人”共進年夜飯。
　　談到連續十年定向捐贈市總工會用于“送溫暖”，翁海輝深有感觸地說，永輝是從福州成長起來的全國最大的民營超市，“百姓超市”有今天的成就，歸功于廣大職工的辛勤勞動。“回饋勞動者，讓他們共享企業發展成果，同時幫助政府排憂解難，這樣的合作很有意義！”

助困暖流洋溢在超市內部
　　在永輝超市銅盤店當營業員的小劉姑娘最近光榮地被列為公司儲備干部。雖然入職時間不長，但企業良好的成長空間，讓這個困難家庭的孩子對改善困境、盡早致富充滿了期待。
　　小劉家住南街街道，來自單親家庭，她與永輝的結緣起始于兩年前家門口的一場送溫暖活動。那時她和弟弟都臨近大學畢業，父親因腿部受傷影響就業，家里還欠著學校2萬元學費，姐弟倆都沒法畢業。得知這一情況后，永輝方面當即資助小劉5000元，并將她招至超市務工。很快，依靠資助款和工資，小劉將自己和弟弟的學費欠費全還清了。現在她自己成了資深員工，弟弟也找到了工作，日子越過越好。
　　像小劉這樣感受公司溫暖的永輝職工還有很多。公司工會干部陳韓艷告訴記者：“每年經我的手轉出去、專門用于員工困難幫扶的款項至少有幾百萬。”據了解，超市成立了“愛心基金會”，定期從公司經營利潤中注入部分資金，每季度開展一次員工愛心幫扶活動，因突患疾病或孩子考上大學，無力支付醫藥費、學費的都可以申請受助，人員和金額都不設上限。
　　“僅去年就有400多人次受助，資助金額達100多萬元，資助款最少3000元，多的超過5萬元。”陳韓艷說，對于特別困難的職工，公司工會還特事特辦，來自永泰的小聶家人就享受到了這一幫扶。在小聶因車禍去世后，公司工會為其爭取到了除工傷補助之外的補助金15萬元。“小聶夫妻倆都是我們的老員工，不幸的是他父親和小兒子去年都因病去世，欠下了巨債。現在小聶又不在了，他愛人還要撫養大女兒，我們多拉一把是應該的。”
　　記者還了解到，永輝堅持將推進就業幫扶作為困難幫扶的重要抓手，據統計，僅2013年永輝福州門店就招收215名殘疾人，腿部殘疾的，安排收銀，這些殘疾員工的待遇和健全員工完全一樣。

把愛心灑向社會各處
　　昨日下午，永輝集團與市慈善總會聯合開展2014年“慈善愛心卡”發放活動。今年永輝將出資2750萬元，用于資助超市周邊特困群體。“我們是福州的企業，對于五城區困難戶不限超市周邊，只要是慈善總會報上來的，我們都給予資助。其他地區的，在每個超市門店周邊確定100戶困難群眾，每戶資助1000元。”翁海輝說。據了解，“慈善愛心卡”工程于2004年啟動，已惠及福建、重慶、北京、安徽等全國18個省市永輝超市周邊困難群眾逾10萬戶。
　　在快速發展的同時，永輝主動承擔企業的社會責任，在歷次保供穩價、解決農產品“賣難”、農超對接等行動中都發揮帶頭作用；在抗擊“龍王臺風”、“雨雪冰災”、“汶川地震”、“雅安地震”等自然災害中也沖鋒在前；“百萬濟困”、“百萬助學”、“百萬助教”、“百萬助孤”、“百萬賑災”，一項項公益行動都熱心參與……據統計，永輝累計向社會捐贈金額已近2億元。